内页联系我们

公司要闻

您当前的位置:首页 - 新闻资讯 - 公司要闻

【集团报系列人物专访--晋中公司党委副书记、纪委书记乔峰】

"咬耳扯袖、红脸出汗”才是真感情

——访晋中公司党委副书记、纪委书记乔峰





“理直气壮的开展工作”

  “我认为,在国有企业中合理使用执纪监督的四种形态,特别是经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红脸出汗成为常态,是能够挽救干部、保护国有资产不流失的。党章内明确规定,党的纪律检查委员会是党组织中的特殊组织,负有党章所赋予的职责所在,不存在要不要的问题,而是要如何做好的问题。”晋中公司党委副书记、纪委书记乔峰这样介绍自己的工作。
  “作为一名国有企业的纪委书记,如何正确定位,破解难题,为企业党的建设和企业健康发展发挥出应有的作用呢?我觉得加强学习,加强对党章的学习理解,有利于进一步理清自己的工作思路,清楚的认识到纪检监察工作更是党的建设的一部分,更是纪检监察干部的落实一岗双责的要求。”乔峰说道。作为中国特色社会主义的国有企业,是中国共产党执政的重要经济基础,党组织要牢牢掌握企业的发展方向,培养教育好企业党员领导干部坚定地走中国特色社会主义道路,是企业党组织的重要任务,纪委责无旁贷。

“打铁还需自身硬”

  “在晋中公司,纪委的干部共有93人,其中专职的就有50多名,纪检监察干部的队伍还是比较庞大的,但队伍人多并不代表战斗力就强,队伍战斗力的强弱,与个人素质是有很大关系的。我们大部分纪检监察干部是半路出家,对纪检监察工作更是一知半解,强化纪检监察干部队伍的个人业务能力和政治素养,是抓好晋中公司纪委工作的重要抓手。”乔峰说道。结合集团党建工作会上提出的“1+N”和“N+X”的要求,针对晋中公司纪检监察干部队伍的现状,晋中公司纪委提出了建设一支“四过硬”的纪检监察队伍的要求,“四过硬”就是要做到:始终对党绝对忠诚,做政治过硬的标杆;始终练就高强本领,做能力过硬的标杆;始终敢于担当负责,做责任过硬的标杆;始终坚持监督自查,做作风过硬的标杆。
  行动才是能够达成目标的关键,晋中公司纪委从加强基层纪委书记的推荐、考察、提名工作开始,让基层纪委书记成为基层班子里的中流砥柱;通过组建微信群等,使用便捷的学习方式,加强日常业务学习;通过让交叉办案人员、纪委系统借调人员举行经验介绍等方式,强化队伍的业务水平,学习各种先进的工作方法,确保基层纪检监察工作的基础扎实,经得起党和群众的检验。

“抓早抓小,防微杜渐”

  “纪委书记如何与班子成员谈纪检监察工作,是国有企业纪检监察工作的难点,班子成员之间要注重班子团结,谈纪检监察工作是不是破坏了班子的团结气氛,我想不是的。”乔峰说道。如何“和气”的开展纪检监察工作,与班子成员之间保持良好的关系,防微杜渐,将纪检监察工作与业务工作深度融合,乔峰有自己的见解。
  “抓早抓小,就要及时提醒,如何合适的提醒,既能起到红脸出汗的作用,还能和气工作,比如楼道里遇上、食堂里吃饭的时候、上下班途中都是提醒的好时机。”乔峰说道,“合理利用执纪监督的四种形态,抓早抓小,在党员领导干部犯错误之前进行有效提醒劝阻,是能够挽救一大批领导干部的。”
  “近几年来晋中公司每年会去廉政教育基地,对广大党员领导干部进行培训,在教育基地,大家可以看到不少我们曾经的领导干部写的悔过书,这些悔过书能够让大家深思,对党和国家负责,对企业和职工负责,更是对父母子女负责,可能在你提醒的时候,有的领导干部会对你有抵触心理,但每一个站在悬崖边的人,都会清楚的记得,谁对他伸出过援手,这就是我工作的一大动力,纪检监察工作是在挽救干部!”乔峰这样对记者说。(董龙)

本文共分 1
更多
分享到:

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!